株式会社 川崎機設工業

RECRUIT

採用情報

一歩引いた目線で見つめ、一歩踏み込んだアイディアで導く。
私たちは、そんな集団でありたいのです。

JOB TYPE

募集職種

  • 採用区分

    正社員:経験者・未経験者
    ※試用期間あり(条件変更なし)

  • 募集職種

    設備工事スタッフ
    ① 重量とび工(重量物搬出入工事)
    ② 空調冷媒配管工(エアコン工事)
    ③ 消火配管工

  • 仕事内容

    官公庁施設、医療・福祉施設、商業施設、ビルなどを中心に、
    以下の設備工事および関連業務を担当していただきます。
    ・機械設備工事(空調設備など)
    ・重量物搬入搬出据付工事
    ・消防設備工事
    経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。
    未経験の方は、先輩社員のサポート業務からスタートできます。
    上京をお考えの方も支援いたしますのでご相談ください。     

  • 給与/報酬

    日給 13,000円 ~ 18,000円
    経験者  17,000円~
    未経験者 13,000円 ~
    ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定により決定します。

  • 諸手当

    ・交通費全額支給
    ・夜勤手当
    ・残業手当
    ・資格手当
    ・家賃補助あり(※条件あり)など

  • 賞与

    あり(年2回)
    ※業績・評価による

  • 休日

    週休2日制
    ※申告にて希望日にお休みを取得できます
    有給休暇・忌引休暇・年末年始休暇
    ※改修工事のため、ビルがお休みの休日に対応が必要なこともあります。

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・定期健康診断(年1回)
    ・作業着夏冬一式支給(作業着/ヘルメット/安全帯/空調服など)
    ・資格取得支援制度あり

  • 勤務時間

    8:00〜17:00 休憩1時間
    ※現場により変動あり
    ※夜間・早朝作業の場合あり(手当支給)業務が早く終わっても日給そのまま

  • 勤務地

    東京・神奈川・千葉・埼玉の現場
    関東全域まで対応していますが、ほとんどが都内です。
    (自宅から通勤電車又は会社から社用車にて作業現場へ)

  • 教育制度

    ・入社後のOJT研修
    ・資格取得支援制度によるスキルアップ支援
    ・未経験者は現場先輩スタッフが、工具の名前から作業のコツまでイチから優しくレクチャーしてくれるので、初めてでも安心して成長できます。

  • 応募資格

    ・未経験からチャレンジしたい方
    ・手に職をつけて長く働きたい方
    ・チームで協力して仕事ができる方
    ・腰を据えて、じっくりと仕事に向き合っていただける方
    ※普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方歓迎

  • 提出書類

    履歴書(面接時)

  • 選考方法

    お電話またはメールにて面接の日程調整をさせていただきます。
    面接時、履歴書をお持ちください。

  • 入社日

    担当と相談し、ご希望を考慮いたします。

  • 採用予定人数

    3~4人

マーケター

  • 採用区分

    新卒採用

  • 仕事内容

    コンサルティングに基づいたメガネの販売を行っていただきます。
    お客さまのご要望をよくお聴きすることから始まり、それに基づいた検眼・調整・商品選択、そして商品のお渡し、アフターフォローをきめ細かく行っていただき、お客さまとの信頼関係を築いていく仕事です。

  • 初任給

    大学卒 203,000円
    短大卒、専門卒 183,850円

  • 諸手当

    家族手当・通勤手当・資格手当・役職手当・超過勤務手当(早出・残業手当、休日出勤手当)など

  • 賞与

    年2回(6月・12月)

  • 休日

    勤務ローテーションによる週休2日制(年間105日)
    慶弔休暇、ステップアップ休暇(勤続10年・20年・30年の節目の年)、子の看護休暇、他特別休暇あり

  • 福利厚生

    健康保険・厚生年金、雇用保険、労災保険
    退職金共済制度、出産休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、持株制度、持家融資制度(在社満5年以上)
    東京実業健康保険組合保養所(鎌倉、熱海、網代)
    ベネフィットステーション(福利厚生団体)に加入しており、全国のホテル、旅館に格安で宿泊できるほか、各種施設(フィットネス、リラクゼーション、カルチャーなど)も格安で利用することができます。

  • 勤務地

    東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗(28店舗)
    ※新入社員の配属は入社時の研修の後に決定いたします。

  • 勤務時間

    シフト制 実働7.5時間、休憩1時間

  • 教育制度

    入社時のジュニアコースから始まり、視力のスペシャリストや管理職者へ成長していきます。ここで行われている教育には終わりがありません。絶えず新しい技術や専門知識をより高度に追求しています。

RECRUITING FAQ

採用FAQ

採用について、皆さんからいただくご質問にお答えします。

  • Q.

    選考プロセスを教えてください

    状況や職種によって多少前後しますが、基本的には【応募 ⇒ 面談(1〜2回)⇒ 内定】という流れです。
    お互いをよく知ることを大切にしているため、堅苦しい選考ではなく、仕事内容や働き方について丁寧にお話しする時間を設けています。

  • Q.

    未経験でも応募できますか?

    はい、未経験の方も歓迎しています。
    最初からできることは求めていません。現場で先輩と一緒に作業をしながら、基本から少しずつ覚えていただきます。
    時間をかけて技術を身につけたい方に向いている仕事です。
    やる気があることがいちばん大切です。   

  • Q.

    高校を卒業したばかりでも大丈夫でしょうか?

    もちろん大丈夫です。
    実際の現場では、挨拶や道具の名前を覚えるところからスタートします。
    分からないことはそのままにせず、周りがフォローしながら進めていきますので、安心して飛び込んできてください。
    上京をお考えの方も支援いたしますのでご相談ください。   

  • Q.

    どんな人が向いていますか?

    特別な資格や経験よりも、
    ・まじめに仕事に向き合える方
    ・分からないことを素直に聞ける方
    ・一つひとつの作業を大切にできる方
    が向いています。現場での経験を通じて、自然と力が身についていきます。

  • Q.

    入社後はどんな仕事から始めますか?

    まずは現場での補助作業や準備、片付けなどから始めます。
    作業の流れや安全面を理解しながら、できることを少しずつ増やしていきます。
    無理に任せることはせず、成長のペースに合わせて仕事をお願いしています。

  • Q.

    長く働くことはできますか?

    腰を据えて、じっくりと技術を身につけたい方に向いた職場です。
    経験を積むほど任される仕事も増え、やりがいも広がっていきます。
    人が育ち、技術がつながっていく会社でありたいと考えています。